Сижу на работе, никого не трогаю. Вызывает меня начальница и говорит:
- Мы с вами прощаемся.
К чему эти лицемерные прощания? Почему не сказать прямо: «Я вас увольняю»? Спрашиваю, за что, она не находит слов.
- Я не выполняю план?
- Выполняете.
- А почему тогда?
- Вы нам не подходите.
Нет, я-то понимаю, в чем причина, но я хотела, чтобы она озвучила. Накануне у меня с ее братишкой вышла размолвка по рабочему вопросу, и они, посовещавшись с сестренкой, решили от меня избавиться. Я считаю, что осевшая у нас в руководстве диаспора уволила меня по национальному признаку. Я хоть и похожа на азиатку, но они отлично чувствуют, кто истинный азиат, а кто лишь по внешности.
Я единственная там с этим братишкой говорить осмелилась, остальные сидят и головы не поднимают. Мне кажется, наших женщин здесь просто затуркали. Заставляют нести по телефону ахинею, которая отключает мозг. Кстати, говорила я с Акбаром очень вежливо, но сам факт разговора стал поводом к увольнению. Оно и понятно, я подорвала авторитет начальника перед подчиненными, как он теперь будет перстнями поигрывать и босса изображать?
А вообще, моё увольнение законно? Разве есть в ТК РФ формулировка «Вы нам не подходите»? Вот так просто объявить это человеку и считать его уволенным? Насколько я знаю, они должны предупредить меня письменно за три дня с указанием причины. Причем, причина не может быть произвольной, а только из перечня ТК. Я была на двухмесячном испытательном сроке по трудовому договору.
Одна пожилая сотрудница сказала мне после:
- Юля, молчи. Ты видишь, какие они? Не понравишься – к новому году уволят, нынче времена такие…
- Какие?
- Демократия – слова сказать нельзя. Вот при Советском Союзе была демократия. Что угодно начальнику в лицо говори, и останешься на рабочем месте. А сейчас попробуй рот открой.
← Ctrl ← Alt
Ctrl → Alt →
← Ctrl ← Alt
Ctrl → Alt →